Entfaltungsplatz

rund um die betriebliche Altersvorsorge

oder im „Leben“- Vertrieb zu besetzen?

ihre Jobanzeige erstrahlt bei mir in einem völlig neuen licht

Eine Branche die sich als #Zukunftsmacher auf den Weg macht braucht mutige Menschen mit Hirn und Herz, die darauf warten abseits ausgelatschter Pfade ihre Ideen und ihre Power für eine bessere Zukunft einbringen zu können.

Wir sprechen hier nicht von 08/15 sondern von 007

Für Mitarbeiter mit einem eigenen Kopf, die traditionelle Rollenbilder getauscht haben zugunsten ergebnisorientierter Worklifebalance, darf es eine außergewöhnliche Stellenanzeige sein. Diese Rohdiamaten wollen in ihrer Gesamtheit als Mensch gesehen werden und brauchen Raum zur Entfaltung. Sie brauchen keine Vorgesetzten die den Weg versperren, sondern Mentoren, die eines im Ziel haben:

Das Beste …

Meine Stellenanzeigen sollen die Macher unserer Zukunft ansprechen, sie anfixen und begeistern. Ihnen direkt und ohne Umschweife zeigen, wie der Mensch tickt, mit dem sie demnächst Zeit und Power teilen.Sie begreifen sich als Unternehmen nicht als 08/15 sondern sind schon einen Schritt in die Zukunft gegangen. Und für den zweiten und dritten Schritt brauchen Sie Menschen mit Power, neuer Energie und den Zielen, die die nächste Generation hat: Schnelligkeit + Zuverlässigkeit, Brücken bauen zwischen Innovation + Tradition, Balance zwischen Entfaltung und Gemeinschaft, Teamspirit und Individualität.Wenn Ihr Unternehmen Führungspersönlichkeiten hat, die sich trauen, sich als Mensch zu zeigen. Wie sie sind. Unplugged.

… bekommen Sie von mir!

Ich teile mit Ihnen das Vertrauen meines Netzwerkes auf LinkedIn. Übers Jahr zeigt LinkedIn über 625.000 Impressionen meiner Posts. In einem Netzwerk in dem man sich unterstützt, einander hilft. Mein Motto lautet Arme ausbreiten statt Ellenbogen ausfahren.

Ich zeige Sie, wie Sie sind. Nicht besser, nicht schlechter. Mit einem Videointerview, das ich mit dem zukünftigen Chef führe. Mit interessanten Fragen zeige ich den Mensch im Chef. Auf dieser Bühne wird gezeigt was NICHT in der Stellenanzeige steht!

Ich gebe Ihrer Stellenausschreibung eine neue Dimension: Die Dimension der Empathie. Es geht um die passende Wellenlänge, ob die Chemie miteinander stimmen können, um den berühmten ersten Eindruck. Und wenn es passt haben Sie bei Ihrem ersten Kontakt einen wesentlich entspannteren Kandidaten. Er kennt Sie ja schon.

Nettobotschaft

Ihre Stellenanzeige ergänze ich um ein Chefvideo und teile es auf LinkedIn und meiner Webseite.

Hinter einem Teaser, ist das komplette Videointerview (15 - 25 Minuten) verlinkt.

Darunter steht Ihre Stellenanzeige.

Authetisch. Ehrlich & Überraschend Erfolgreich

Stellen-Teaser

Neugierig? Die Stelle und Du, Ihr könntet vielleicht zusammenpassen?

Jetzt wäre noch nice zu wissen, wie der zukünftige Chef/Mentor/Vorgesetzte als Mensch tickt, oder?

Dann schau mal => hier <= hinein!

Ich habe die Führungskraft zum Interview eingeladen, weil ich wissen wollte, wie er/sie denn wohl so drauf ist.

Finde DU jetzt heraus, ob der “Nasenfaktor” passt und die Chemie stimmen könnte…