Mehr Arbeitgeber-Marke

Die betriebliche Altersversorgung bildet den warmen, zukunftsweisenden Kern eines
holistischen Employee-Benefits-Programms. Auf Basis der von mir entwickelten soziodemografischen Analyse gelingt es, den Mitarbeitern Lösungen für die Herausforderungen vieler Lebensphasen bereitzustellen.

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transformation sozialer Verantwortung in benefitstrategien

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