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Social Benefits Potenzial-Analyse
Suchen sie noch nach Benefits, die von den Mitarbeitenden wirklich geliebt, geschätzt und genutzt werden?
Benefits, die sich fürs Unternehmen rentieren?
Sie haben schon Benefits eingeführt, aber das Gefühl, sie kosten mehr Geld als sie nutzen?
Der erhoffte WOW-Effekt ist ausgeblieben oder schnell verpufft?
Sie würden gerne wissen, wie Ihre Benefits im Unternehmen ankommen und im Marktvergleich abschneiden?
Mit diesen Fragen und Wünschen sind sie nicht alleine. Wir begleiten unsere Kunden dabei, die besten Benefits zu finden - und sind damit außerordentlich erfolgreich! Woher wir das wissen? Weil unsere Benefits von der Belegschaft angenommen werden: Die Nutzungsquoten sind mit 67 bis über 90 Prozent überzeugend.
Mit dieser exklusiven Social Benefits Potenzial-Analyse wissen Sie mit wenigen Klicks Bescheid.
Mein Wissen und meine Erfahrung aus mehr als 10.000 Beratungen im deutschen Mittelstand sind die Basis dieser Analyse. Aus den Gesprächen mit Entscheidern und Unternehmenslenkern weiß ich genau, was sie bewegt. Ich kenne viele ihrer Fragen, aber auch ihre Vorbehalte, die schlimmsten Fehler, die (un-)geschicktesten Vorgehensweisen aber natürlich auch die Erfolgsrezepte.
Kleine Unternehmen fühlen sich Konzernen gegenüber oft unterlegen und glauben, nicht mithalten zu können. Dabei haben gerade diese Unternehmen viele Vorteile! Nur, dass diese im Alltag und im operativen Geschäft nicht mehr gesehen werden.
Gemeinsam mit uns finden Entscheiderinnen und Entscheider ihre Vision & Stärke wieder!
Mit diesen wiederentdeckten Werten entwickeln unsere Kunden neue Motivation und Energie.
Und das nachhaltig!
Sie machen den Unterschied, weil sie ihren Mitarbeitenden eine positiv besetzte emotionale Verbundenheit ermöglichen:
Soziale und gesellschaftliche Sicherheit,
nachhaltig handeln und zur Nachhaltigkeit motivieren,
Altersarmut verhindern,
Gesundheit fördern,
faire Renten für diejenigen, die unsere Kinder großziehen und später die Eltern pflegen,
transparente, ehrliche und authentische Kommunikation.
Die Social Benefits Potenzial-Analyse ist für Sie hier kostenfrei!
Massgeschneiderte Benefits bedeuten kleine Investitionen mit einem hohen Return on Investment!
Und wenn sie mögen sprechen wir darüber. Terminkalender
Die betriebliche Altersversorgung bildet den warmen, zukunftsweisenden Kern eines
holistischen Employee-Benefits-Programms. Auf Basis der von mir entwickelten soziodemografischen Analyse gelingt es, den Mitarbeitern Lösungen für die Herausforderungen vieler Lebensphasen bereitzustellen.
Benefit-DaShboard®
Exclusiv für Entscheider, die Zeichen setzen
transformation sozialer Verantwortung in benefitstrategien
Sie bestimmen, wie Sie meine Expertise einsetzen möchten: Ob als Consultant oder als Maklerin.
