Wertschätzung

 https://www.impulse.de/management/personalfuehrung/motivieren-durch-wertschaetzung/7349275.html

Wie die betriebliche Altersversorgung auf das Konto Wertschätzung einzahlt habe ich bereits in meinem vorherigen Beitrag aufgeschlüsselt.

Wertschätzung ist ein Teil der Basis eines erfüllenden Miteinanders. 

Privat oder im Beruf - ohne Wertschätzung wird es kühl, nass, ungesund. 

In dem verlinkten Artikel schreibt Melanie Kohl sehr schön, wie Wertschätzung im Beruf gelebt werden kann und was in nervigen Zeiten hilft. 

Wertschätzung beinhaltet zwei Begriffe:

Wert und schätzen.

Ganz nah dabei liegt

Dankbarkeit und Demut.

Nicht zu verwechseln mit Weichei! Um Werte schätzen zu können bedarf es einer persönlichen Wertedefinition. Nur wer selbst Werte gefunden, definiert, kennt und lebt wird zur Wertschätzung kommen. Sich selbst gegenüber und dann für seine Nächsten. Werte bekommen wir von unseren Eltern, vorgelebt, vorgelesen, später vielleicht diskutiert. Und wir gleichen sie ständig ab: Wertebenchmarks werden ständig versucht zu vermitteln. In den Nachrichten, in der Presse, im Social Media, in der Politik, links, rechts, mitte, von unseren Freunden, von der Werbung... usw.. 

Ich wünsche Ihnen, die richtigen Werte zu leben. Es lohnt sich, sich damit immer wieder intensiv zu befassen. 

Weil es so wichtig ist, plane ich dazu ein eintägiges Seminar für Führungskräfte 

Ort und Termin geben wir in Kürze bekannt.  

Wertschätzung - Tagesseminar im September 2019

Anmeldung über das Kontaktformular Stichwort „Wertschätzung“