In 24 Tagen geht die Nominierung zum Innovator des Jahres 2019 in die nächste Runde.
Am 16.April beginnt die Publikumsabstimmung. Das Publikumsvoting entscheidet darüber, wer von den Innovatoren des Jahres 2019 zusätzlich den Publikumspreis erhält.
Der Publikumspreis wird über alle Segmente ein Mal verliehen.
Ich würde mich unglaublich freuen wenn ich mit Ihrer Stimme (dazu müssen Sie gar nicht singen können:-) ) für mein Thema „sicher in Rente“ auch den Publikumspreis abräumen könnte.
Vielleicht fragen Sie sich, was so ein Preis nützt?
Das möchte ich Ihnen gerne erklären:
Der Publikumspreis hat eine zusätzliche, große Öffentlichkeitswirkung und zeigt in der Presse, auf dem Festakt, im Newsletter der deutschen Wirtschaft (der über 90.000 an Entscheider des Mittelstands ausgeliefert wird), auf dem Internetportal des Ministeriums für Wirtschaft NRW, in Arbeitgeberverbänden, Wirtschaftsclubs, Industrievereinen dass betriebliche Altersversorgung verstanden werden kann und Spaß macht.
Im Mittelstand und kleinen Betrieben sind noch immer mehr als 40% der Belegschaft nur auf die gesetzliche Rente angewiesen weil die bAV nicht angeboten wird, die bAV nicht bekannt ist, oder weil durch bekloppte Medienberichte verunsichert wurde!
Wir aus der Versicherungswirtschaft haben schon 2002 den gesetzlichen Auftrag erhalten, die Angestellten mit Zusatzrenten aus der betrieblichen Altersversorgung und/ oder Riester zu versorgen. Dass noch immer viel zu viele Menschen schnurstracks auf die Altersarmut zulaufen weil sie von der effizientesten aller Vorsorgemöglichkeiten keinen Gebrauch machen, fordert die Politik zu immer neuen Ultimaten und Obligatorien heraus. Das nächste Ultimatum für ein Obligatorium steht bereits: 2023!
Mit der bAV können wir heute Unternehmen und Belegschaften zielgenau und sicher versorgen! Das BRSG hat weitere, verbesserte Rahmenbedingungen geschaffen, die in Versorgungskonzepten sinnstiftend eingesetzt werden können. Heute ist es möglich, auf die Ziele des Unternehmens ausgerichtete Versorgungskomponenten zu gestalten!
Ein exzellentes Versorgungskonzept ist allemal günstiger als wegrennende High-Potentials zu ersetzen!
Direktversicherung aus dem Brutto mit attraktiven Arbeitgeberzuschüssen, Unterstützungskassen mit gesetzlicher Unverfallbarkeit, Zeitwertkonten für eine neue Work-Life Balance, Pensionszusagen ... kombiniert mit Benefits wie Kreditkarten im Firmen-CI, Jobrad (für die Umwelt) und Unterstützung bei der Kinderbetreuung (für die Familie) - sind ein kleiner Teil der Benefits, die begeistern.
Sollte die Durchdringung weiterhin stagnieren, muss die Politik die Zwangsrente einführen. Dann ist es vorbei mit Individualität, dann ist es vorbei, die Mitarbeiterversorgung zur Stärkung der Arbeitgeberattraktivität zu nutzen.
Wollen Sie das wirklich???
Gesellschaftliche Verantwortung
Und auch das möchte ich einmal klar sagen:
Wer es als Verantwortlicher verpasst, seine Mitarbeiter zu versorgen, zahlt später für deren Existenz! Die Grundsicherung wird aus Steuergeldern finanziert. Heute und 2036! Unsere Renten und Einkünfte werden um so höher besteuert werden, je mehr Menschen auf staatliche Hilfe angewiesen sein werden. Andersherum gesagt: Von unserer eigenen Vorsorge wird uns um so weniger bleiben, je mehr Menschen ohne betriebliche Altersversorgung sind.
Deshalb möchte ich Sie ganz persönliche ansprechen und SIE ab dem 16.4.2019 um IHRE Stimme bitten.
Mit mehr Bewusstsein, wie wichtig für JEDEN eine ausreichende Altersversorgung ist, verbessern wir für UNS ALLE die Situation.
Ich verbinde damit die Hoffnung, Entscheider in Unternehmen anzusprechen, damit neuer, frischer Wind in die betriebliche Altersversorgung kommt.
Bitte geben Sie mir dazu ab dem 16.4. ihre Stimme.