Jugendstudie 2019

Lesenswertes Interview zur MetallRente-Jugendstudie 2019.

Eines der wichtigsten Fazits:

Die jungen Menschen erwarten automatisiertes Vorsorgesparen im Betrieb.

Diese Erkenntnis sollten Unternehmen in ihren Mitarbeiterversorgungskonzepten berücksichtigen.

In der Praxis vertritt die Führungsetage häufig die Meinung, Altersvorsorge sei Privatsache und scheut aus dieser falschen Grundhaltung heraus, Automatismen wie z. B. Opt-Out einzusetzen.

Dabei ist Opt-Out nur eine Möglichkeit der Automatisierung - es geht auch anders.

Kluge Anreizsysteme, kombiniert mit verständlicher und zugänglicher Kommunikation sowie Transparenz (online-Verfügbarkeit) können vergleichbare Durchdringungsquoten aufweisen.

https://www.jugendstudie.info/interviews/interview-mit-den-herausgebern/