bAV? WWK! Dies sind die 3 Top Gründe
Bernd Steinhart, Prokurist, Leiter bAV der WWK, zählt die drei am häufigsten genannten Gründe auf, weshalb Unternehmen die betriebliche Altersversorgung mit der WWK Lebensversicherung a. G. gestalten.
1. Rechtssicherheit durch eine von einem externen Rechtsanwalt für Arbeitsrecht formulierte Versorgungsordnung
Das BetrAVG, das BRSG und die laufende Rechtsprechung übertragen dem Arbeitgeber die vollständige Erfüllung der erteilten Versorgungszusagen.
Sind Versorgungsordnung, Zusage und Versicherungsvertrag kongruent, bedeutet dies für das Unternehmen, abgesichert zu sein gegen (Nach-) Haftungsrisiken die durch Lücken und Widersprüche entstehen könnten .
Die Kooperation der WWK mit einem externen, erfahrenen Fachanwalt für Arbeitsrecht sichert so Zusagen und damit den Wert des Unternehmens.
Immer wenn der Wert des Unternehmens beziffert wird, werden auch die Versorgungszusagen bewertet. Neben Pensionszusagen werden auch „ganz normale Direktversicherungen“ überprüft. Zeigt die Gestaltung Lücken, wird der Nachhaftungsbetrag ermittelt. Um diesen vermindert sich der Unternehmenswert u. a.
-> Unternehmensscoring
-> Kreditbewertungen
-> Investoren
-> Verkaufspreis
-> Nachfolgeregelungen
2. Volldigitale Beratungs- und Verwaltung
Die WWK setzt mit WWK-bAVnet allen bAV-Kunden kostenfreie online-Verwaltungstools zur Verfügung. In Kürze werden sie durch volldigitale Beratungstools vervollständigt.
Diesen Service können WWK—Kunden unabhängig von der Betriebsgröße nutzen.
3. Wo Fondspolice draufsteht sind auch (Aktien-)Fonds drin
Mit dem WWK IntelliProtect beweist die WWK schon seit 10 Jahren, trotz anhaltender Niedrigzinsphase, dass die Kundengelder auch in Aktienfonds investiert werden.
Da Zinsen weitgehend durch die EZB abgeschafft wurden, kann in diesem Anlagesegment kein Wertzuwachs erzielt werden. Für eine ausreichende Altersversorgung ist Wertzuwachs jedoch notwendig. Deshalb ist es wichtig, dass die Vorsorgebeiträge in Anlagen mit Wertzuwachsmöglichkeit fließen.
Der Kunde kann sich täglich über die Anlageverteilung in seiner Altersversorgung informieren.
Aus Sicht der Arbeitgeber die Top 3 Gründe, weshalb sie sich für die WWK entschieden haben - so Bernd Steinhart im Kurzinterview.