Tue Gutes und rede darüber

Wie bringen Unternehmen ihre Benefits ins Rampenlicht?

Meist leider gar nicht! Das ist leider die Realität in vielen Unternehmen. Als ich für ein DAX-Unternehmen gearbeitet habe, waren die Wohltaten so gut versteckt ... ich habe sie irgendwann gefunden... und musste mich durch einen unübersichtlichen Dschungel kämpfen, an dessen Ende eine völlig gestresste Hotline sozusagen der letzte Ausweg war. 

Das geht wirklich viel besser! 

Belohnen ist Chefsache! Damit fängt es an. Gerade KMU die gerne neidisch zu den Großen blicken, können es sich leisten, zielgenau zu fördern, zu unterstützen. Sie können individuell agieren! Sie können auf allen Kanälen gut darüber sprechen. Und haben durch die Nähe zur Belegschaft die Chance wichtige Wünsche und Bedürfnisse aus nächster Nähe zu erfahren. 

Ein perfektes Konzept nutzt alle zur Verfügung stehenden Kommunikationswege. Das Eine tun ohne das Andere zu lassen. 

Print & digital, persönlich & im Team, gesprochen, gemailt, gefeiert! 

Benefits, über die Ihre Mitarbeiter begeistert erzählen sind die beste Werbung für Ihr Unternehmen. Benefits, die Ihre Mitarbeiter „in der Hand halten“ schafft Sichtbarkeit, Erlebnis und Nähe. 

Unsere Konzepte fangen manchmal mit A wie Altersvorsorge an und hören mit A wie Altersvorsorge auf. A wie Altersvorsorge ist immer ein guter Anfang. 

Altersvorsorge ist die Basis eines Benefit-Programms. B wie Basis!  

Wie sich ein Konzept von A-Z buchstabiert erfahren Sie gerne in einem Beratungsgespräch von uns.